1、年滿18周歲,形象氣質(zhì)佳;
2、擅長(zhǎng)人際關(guān)系交流,有協(xié)調(diào)各部門的組織能力;
3、具備一定的文字功底和寫作能力,熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作和通用軟件;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí);
5、適應(yīng)能力強(qiáng)、善于思考和總結(jié);
6、具有相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)。
人力資源部門的工作職責(zé)是:
1、薪資福利核算、制定本部門的工作計(jì)劃,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;
2、制定、修改單位各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系;
3、根據(jù)單位發(fā)展戰(zhàn)略,分析單位現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人員需求,制定、修改人力資源規(guī)劃,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。
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